(露西·西伯特)"。正如雅高印度运营高级副总裁Jean-Michel Casse所回顾的那样,集团寻求保持“员工发展的持续改进”,“并感谢建立工作场所的创新方式。我的结论是,我们中间那些缺乏想象力和更容易被引导的人会感到被迫冲出去换掉我们所有的衣服。